民事维权 首页 > 诉讼案例 > 民事维权 > 注意！合同没写“必须提时效抗辩”，律师不... 本案关键矛盾在于：委托人认为律师应主动提出“诉讼时效已过”的抗辩，而律师选择了“不存在劳动关系”的抗辩策略。法院支持... 避坑指南 公司借实习逃避用工责任 法官特别警示用人单位，不得借在校生、实习等名义规避用工义务。一些公司以实习协议代替劳动合同，不为学生缴纳社保、不支付... 一人起诉多个合同被最高法叫停，诉讼主体资... 本案中多名原告（六名上诉人）试图在一个案件中就各自不同的权利主张（如撤销合同、赔偿损失）合并起诉。最高人民法院认为，... 转账还是现金？民间借贷最安全的资金交付方式 民间借贷应优先选择银行转账、微信支付等电子方式，便于留存交付记录。现金交付风险较高，若无法提供来源及交付细节证据，... 公司被员工网上攻击怎么办？律师解读：起诉... 当公司遭遇离职员工在网络平台发布不当言论时，可依法起诉。本案中，法院虽未支持公司主张的经营损失，但认可了公司为恢复密... 限电催租经营损失赔偿认定，法院判决租金减... 出租人限电催租导致承租人无法正常经营，法院判决限电期间租金减半并由出租人赔偿经营损失。损失认定需结合营业额、停业时长... 公司程序违法解雇员工 赔偿金怎么算劳动者必看 用人单位未通知工会构成违法解除，劳动者可主张赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作年限... 房屋漏水虫害不断，租客如何合法维权 房屋出现漏水、虫害、空调故障等问题，房东有义务及时维修。若房东拒不处理，租客可自行维修并主张费用，也可要求减免租金或... 房东自助维权断水电合理限度内法院不认定侵权 出租人在承租人违约且拒不搬离时，可在合理限度内采取停水停电等自助措施。自助行为应与承租人的违约程度、欠租数额相适应，... 公司开除违纪大龄员工必须走完这些程序 用人单位以严重违反规章制度为由解除15+5员工劳动合同，需满足程序与实体的双重合规要求：规章制度须经民主程序并公示告知、... 外卖骑手劳动仲裁：这些证据让你打赢官司 骑手申请劳动仲裁主张劳动关系，需收集能体现公司控制管理的证据：考勤打卡记录、晨会签到表、晨会照片或录音、工作群内排班... 限制行为能力人自甘风险认定，年龄智力是关... 限制民事行为能力未成年人并非一律适用自甘风险，需审查其年龄、智力、精神状况及对风险的认知预见能力。本案中高三年级学生... 399条 上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..34 下一页
