怀孕被取消录用

怀孕被取消录用

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  • 就业服务与就业管理规定（2022年1月7日修订）

    规定明确禁止基于性别、健康状况、民族、户籍等的就业歧视。若面试通过后因上述原因被取消录用，可收集聊天记录、邮件、录音等证据，向劳动监察大队投诉或提起民事诉讼，主张平等就业权受损，要求恢复录用或赔偿精神损害。