从个案看背调机制中的就业权边界
本案揭示当前背景调查实践中存在的权利失衡问题：将普通民事诉讼记录等同于信用风险，缺乏岗位相关性评估。司法裁判强调，录用承诺一旦作出即产生信赖利益，无合理依据撤销构成缔约过失，为企业滥用背调结果划出法律红线。