深圳劳动纠纷律师实务专题
专题导读
本专题由深圳地区擅长办理劳动纠纷法律事务的邓杰律师汇总归集，主要内容为劳动纠纷经典案例和劳动纠纷法律法规。如您有劳动纠纷法律事务需要处理可联系委托专业劳动纠纷律师代办。
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未签合同主张双倍工资差额，因超过一年的诉讼时效被驳
原告主张被告未与其签订书面劳动合同，应当支付在职期间双倍工资差额。经审查，原告自2015年3月入职，一直没有签订劳动合同。截止起诉之日，已经超过一年的诉讼时效，故对于原告的该... -
拒向劳动者开具解除劳动关系证明，赔偿不能重新就业的工资收入损失
工作交接后仍拒向劳动者开具解除劳动关系证明，导致不能重新就业的工资收入损失40014 1元，支付应得工资收入损失的100%的赔偿金40014 1元；并支付2017年10月7日至上诉人收到解除劳...
