借在校生逃避社保
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避坑指南 公司借实习逃避用工责任
法官特别警示用人单位，不得借在校生、实习等名义规避用工义务。一些公司以实习协议代替劳动合同，不为学生缴纳社保、不支付经济补偿金。法院明确这种做法行不通，只要符合劳动关系特征，公司就必须依法承担支付工资、缴纳社保、支付补偿金等全部用工责任。