用人单位违法终止劳动合同需向劳动者支付赔偿金
被告虽主张其在劳动合同到期后与原告协商续签劳动合同，但其并未举证证明所续订的劳动合同维持或者提高现有的劳动合同约定条件，且其所提交的证据亦未显示于劳动合同到期前与原告进行过协商，关于部门总经理欧长红的谈话录音，被告庭审中发表的质证意见与仲裁意见相互矛盾，根据双方所提交的证据及陈述，本院对原告主张予以采信，被告应支付原告违法终止劳动合同赔偿金148817 37元（11447 49*6 5*2）。